Infelizmente algumas organizações tem permitido atuação de Líderes, que além de não entregar resultados, ainda adoecem seus times, com uma Liderança tóxica e doentia.
Um Líder tóxico é capaz de afetar a saúde emocional e o bem estar dos colaboradores dentro das organizações. São responsáveis por criar um ambiente de trabalho pesado e desagradável.
Veja algumas características de um Líder tóxico:
– Tem comportamento abusivo e imperativo;
– Apresentam comportamento Inseguro;
-Não assumem responsabilidades;
-Promovem instabilidade e insegurança com suas atitudes;
– Entregam resultados inconsistentes;
– Tem falsa percepção da realizada, pois ainda acredita que sua atuação está em alta performance;
-Manipulam objetivos;
-Gostam de se mostrar com ações isoladas;
– São vingativos, rancorosos e tem mania de perseguição;
-São autoritários, arrogantes e reclamam de tudo.
Líderes que apresentam tais comportamentos corroem, incapacitam e destroem seus alvos e carreiras.
Essa liderança negativa trabalha com o “eu”, ele é o centro e tudo deve acontecer no seu tempo, conforme suas especificações. Ocorrendo o contrário você vai se deparar com uma pessoa extremamente estressada, agressiva que não conseguem encontrar nada de bom para dizer sobre qualquer outra pessoa ou qualquer outra coisa.
Organizações que buscam resultados financeiros verdadeiros, não maquiados, sem dúvida cuidam e preservam o bem-estar físico e emocional de seus colaboradores, pois, tem consciência que nunca vai haver organização sem pessoas. Um bom chefe em qualquer setor dentro de uma empresa trabalha incansavelmente em nome dos subordinados, da organização e do desempenho da missão, porque sabe que nunca haverá missão cumprida se as pessoas entram e sai a todo o momento durante o percurso.
As empresas precisam despertar para essa realidade, e entender que desenvolver uma Liderança saudável, está diretamente relacionada a um melhor clima organizacional e resultados sólidos e consistentes.
O maior legado, privilégio e glória para um Líder, é poder acompanhar o crescimento e desenvolvimento de seus liderados. O Líder tem a nobre missão, de apoiar, suportar e criar as condições necessárias, para que sua equipe possa alcançar resultados exponenciais.
Mas esse processo precisa ser desenvolvido, num ambiente saudável, sem que as pessoas adoeçam.
Pense nisso!!
